Vacature communicatiespecialist

Grou, Friesland

WAT VRAGEN WIJ?

• HBO werk- en denkniveau.
• Enthousiast, gestructureerd, pro-actief, creatief en lef.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beheersing van Adobe InDesign (andere Adobe programma’s is een pré).

WAT KRIJG JIJ?

• 29 – 32 contracturen
• 20 vakantiedagen (= 5 weken)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Dagelijkse lunch van Opgevallen
• Flexibele werktijden & thuiswerken
• Vakantieweekend met het team

Wat de functie inhoudt

Een communicatiebaan met veel afwisseling

Een communicatiespecialist bij Opgevallen verrast iedere dag weer klanten met unieke en creatieve communicatiemiddelen. Je werkt voor een aantal eigen klanten waar jij het aanspreekpunt voor bent. Je hebt veel klantcontact en bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden. Samen met ons team zie je kansen, denk je mee in creatieve concepten en creëer je zelfstandig communicatiemiddelen (van offline tot online communicatie). Je schrijft onder andere teksten, je ontwerpt campagnemateriaal, maakt content, ontwikkelt videoscripts en doet nog véél meer.

Je bent nieuwsgierig ingesteld en weet je goed in te leven in de opdrachtgever en het communicatievraagstuk. Je doet onderzoek naar de behoeftes van de doelgroep en maakt de vertaalslag naar passende communicatie. Je kracht zit naast het bedenken ook in het realiseren en uitvoeren.

Over Opgevallen

Het lijkt nergens op

Opgevallen is een strategisch en creatief communicatiebureau met een team van 5 medewerkers. Wij zijn ‘groot’ geworden met de ondernemersmentaliteit: durven doen. Mouwen opstropen en gaan. Wij zijn denkers die ook durven te doen. Wij geloven in jong talent met lef, die fouten durven te maken en hiervan willen leren. Bang voor het onbekende zijn we niet. Samen durven we buiten onze comfortzone te stappen. Je vindt bij ons geen ‘dertien in het dozijn’ oplossingen, maar ook geen onrealistische over de top plannen. We vinden het belangrijk dat we de doelen van onze opdrachtgevers halen.

Bij Opgevallen sturen we op verantwoordelijkheden en daarom mag je zelf je eigen werktijden bepalen. Je krijgt daardoor veel vrijheid in je werk, maar het is wel belangrijk dat je jouw uren maakt en je verantwoordelijkheden nakomt. Wij geloven ook in vierdaagse werkweek. Vrijdag is je vrije dag!

► LEES MEER OVER ONZE GESCHIEDENIS

Hieronder zie je een voorbeeld van je agenda van een werkweek. Ga met je muis over de gekleurde vlakken voor meer uitleg over de werkzaamheden. Dit kan je het beste bekijken op een computer of laptop.

Werken bij Opgevallen is iets voor jou als je:

Je veel diversiteit in je werk wilt. Je vindt veel verschillende vormen en uitingen van communicatie interessant. Van interne tot externe communicatie. Van teksten schrijven tot aan designen.
Je goed bent in structuur aanbrengen, plannen, een ster in prioriteiten stellen. Je kan goed zelfstandig werken en bent goed in overzicht bewaken.
Je kan moeiteloos schakelen en je weet goed met obstakels om te gaan. Je kan je flexibel opstellen en bent oplossingsgericht.

Werken bij Opgevallen past niet bij je als:

Je veel collega’s wilt. Het Opgevallen team bestaat nu uit 5 medewerkers.
Je niet veel achter een computer wilt zitten.

► LEES MEER OVER ONS DNA EN BEPAAL OF JE BIJ ONS PAST

Is dit iets voor jou en kan je niet wachten om te beginnen? Mail dan je cv en je motivatie naar info@opgevallen.nl. Heb je nog vragen of wil je graag meer weten over deze functie? Neem dan per e-mail contact op met Hjalmar Bosscher op via info@opgevallen.nl.

Let op: de functie is inmiddels vervuld, maar je mag altijd een open sollicitatie voor deze functie sturen!

Als je gaat solliciteren wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Dit staat je te wachten:

1. SOLLICITEER!
   Wij sturen jou een bericht dat we jouw sollicitatie ontvangen hebben. Na je inzending nemen wij met jou contact op voor een eventueel vervolg.
2. VOORSELECTIE
   Meestal krijgen wij meer reacties dan wij stiekem hopen. Als dat weer het geval is, dan houden wij een voorselectie. Dat wil zeggen dat wij een selectie maken aan de hand van de sollicitatiebrief en CV. Waar letten wij op? Inlevingsvermogen, creativiteit, lef, talent en uiteraard de basiszaken zoals bijvoorbeeld je opleiding of werkervaring. Maar die laatste twee vinden wij minder belangrijk dan de andere aspecten ;-).
3. SELECTIERONDE
   Als wij je geselecteerd hebben in de voorselectie dan nodigen wij je uit voor een gesprek. Het gesprek zal je hebben met Hjalmar. Ook ontmoet je (een deel van) het team. In dit gesprek leer je ons verder kennen en wij jou. Naast dat leuke gesprek vragen we je ook om na het gesprek thuis een opdracht te maken en nog een keer bij ons langs te komen om deze toe te lichten en een paar testen te maken.
4. CONTRACT TEKENEN
   Wij doen je een aanbod voor deze vette baan. Even een krabbeltje en klaar. Welkom bij Opgevallen!