VACATURE KLANTREISSPECIALIST

WAT VRAGEN WIJ?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Enthousiast, durft fouten te maken, gestructureerd, optimistisch, pro-actief, verbindend en doorzettingsvermogen.
  • Beheersing van Adobe InDesign.

WAT KRIJG JIJ?

  • 29 – 32 contracturen
  • 20 vakantiedagen (= 5 weken)
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Telefoon van Opgevallen
  • Dagelijkse lunch van Opgevallen
  • Flexibele werktijden & thuiswerken
  • Vakantieweekend met het team

WAT DOE JIJ?

DE VACATURE

Een klantreisspecialist bij Opgevallen is betrokken bij al het werk wat wij voor onze klanten doen. Van strategie tot creatie. Van denken tot doen. Je gaat werken voor een vast aantal klanten, waar jij verantwoordelijk voor bent. Je helpt bij het ontwikkelen van klantreizen en denkt mee in creatieve concepten, je vertaalt de concepten naar on- en offline communicatiemiddelen en zorgt dat deze werkzaamheden binnen de gestelde uren en deadlines uitgevoerd worden. Je taken zijn onder andere:

  • Jij bent eindverantwoordelijke om de bedachte strategie & creatieve concepten door te vertalen naar concrete communicatiemiddelen.
  • Het veelvuldig hebben van klantcontact. Jij bent hun vaste aanspreekpunt.
  • Het organiseren, plannen en het maken van de bedachte communicatie uitingen zoals bijvoorbeeld: het schrijven van teksten, het maken van social media berichten, het maken van websites, nieuwsbrieven, interne documenten en bijvoorbeeld scripts voor videos.
  • Het aansturen van onze externe partners (zoals de foto– en videograaf en webdesigners).

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste communicatieprofessional die brede interesses heeft. Van het schrijven van teksten tot designen en van online tot offline communicatiemiddelen maken.

Je hebt de hbo-opleiding communicatie (of iets vergelijkbaars) afgerond en je bent op zoek naar een functie met verantwoordelijkheden en waarin jij je stormachtig kan ontwikkelen! Je bent een echte organisator en weet moeiteloos een idee om te zetten in concrete acties, die je zelf gaat uitvoeren en soms gaat delegeren. Je bent een ster in prioriteiten stellen. Je kan moeiteloos schakelen en je weet goed met obstakels om te gaan. Wij vinden een proactieve en een enthousiaste houding erg belangrijk.

 

AAN VERGELIJKBARE PROJECTEN GA JE WERKEN

Hierboven zie je een tweetal voorbeelden van werk waar onze medewerkers aan gewerkt hebben. Klik eens op de projecten om een goed beeld te krijgen van het werk wat zij maken en aansturen.

JOUW WERKWEEK

Hieronder zie je een voorbeeld van je agenda van een werkweek. Klik op de gekleurde vlakken voor meer uitleg over je werk.

PLUS- EN MINPUNTEN

Pluspunt vacature Diversiteit in werk/opdrachtgevers. Je leert veel over verschillende vakgebieden en je hebt te maken met alle soorten sommunicatie (van offline tot online).
Pluspunt vacature Je zelf mag bepalen hoe laat je begint of naar huis gaat. Als je klanten maar tevreden zijn en het werk gedaan wordt. Tenzij je een afspraak hebt 😉
Pluspunt vacature Je draagt bij aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf van je klant. Je ziet jouw uitgevoerde acties bijdragen aan de groei van onze klanten.
Minpunt vacature Alle balletjes tegelijkertijd in de lucht houden kan lastig zijn. En zeker wanneer je opdrachtgevers niet doen wat ze zeggen.

JE TOEKOMSTIGE COLLEGA'S

DEZE BAAN WIL IK! EN NU?

Is dit iets voor jou en kan je niet wachten om te beginnen? Mail dan je cv en je motivatie naar hjalmar@opgevallen.nl. Heb je nog vragen of wil je graag meer weten over deze functie? Neem dan per e-mail contact op met Hjalmar Bosscher op via hjalmar@opgevallen.nl.

 

SOLLICITATIEPROCEDURE

Als je gaat solliciteren wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Dit staat je te wachten:

  1. SOLLICITEER!
    Wij sturen jou een bericht dat we jouw sollicitatie ontvangen hebben. Na je inzending nemen wij met jou contact op voor een eventueel vervolg.
  2. VOORSELECTIE
    Meestal krijgen wij meer reacties dan wij stiekem hopen. Als dat weer het geval is, dan houden wij een voorselectie. Dat wil zeggen dat wij een selectie maken aan de hand van de sollicitatiebrief en CV. Waar letten wij op? Inlevingsvermogen, creativiteit, lef, talent en uiteraard de basiszaken zoals bijvoorbeeld je opleiding of werkervaring. Maar die laatste twee vinden wij minder belangrijk dan de andere aspecten ;-).
  3. SELECTIERONDE
    Als wij je geselecteerd hebben in de voorselectie dan nodigen wij je uit voor een gesprek. Het gesprek zal je hebben met Hjalmar. Ook ontmoet je (een deel van) het team. In dit gesprek leer je ons verder kennen en wij jou. Naast dat leuke gesprek vragen we je ook om na het gesprek thuis een opdracht te maken en nog een keer bij ons langs te komen om deze toe te lichten en een paar testen te maken.
  4. CONTRACT TEKENEN
    Wij doen je een aanbod voor deze vette baan. Even een krabbeltje en klaar. Welkom bij Opgevallen!

SOLLICITEREN?

Neem contact met ons op en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van Opgevallen!