Wanneer je op zoek bent naar nieuwe medewerkers, is een goede vacaturetekst onmisbaar. Het is het eerste wat potentiële sollicitanten zien en de tekst moet hen overtuigen om verder te lezen en om te solliciteren. Wij helpen bedrijven bij het vinden van de juiste woorden. Onze teksten zijn uniek en opvallend en weten sollicitanten te boeien en te overtuigen.
Teksten zonder cliches zoals teamspeler, spin in het web en geen 9 tot 5 mentaliteit.
Je trekt de juiste sollicitanten aan.
Met goede vacatureteksten werk je aan een sterk werkgeversmerk.
We zorgen dat je vacature aansluit bij de kernwaarden en identiteit van jouw bedrijf.
Opgevallen werd gevraagd om een nieuwe campagne te ontwikkelen met een creatief concept dat jongeren aanspreekt en motiveert om bij Patyna aan de slag te gaan. Jongeren hebben dus diverse doelen en motivaties wanneer ze zoeken naar een bijbaan. Die inzichten vertaalden ze zich door naar het creatief concept: Waarvoor werk jij?
Wat nou als je erachter komt dat je helemaal niet het imago hebt dat je graag wilt? Dan is er werk aan de winkel! Voor Hekstra ontwikkelden we een pakkende merkidentiteit die ervoor zorgde dat men wist wie Hekstra is, wat ze doen en waar ze voor staan.
De Schildersvakopleiding Friesland is op zoek naar een stabiele instroom van nieuwe leerlingen. De vraag voor vakmensen is groot, en is de afgelopen jaren alleen maar gestegen. Om dit te bereiken, hebben we content ontwikkeld voor TikTok, Instagram en SnapChat.
Een greep uit onze klanten:
Wat ik fijn vond aan de samenwerking met Opgevallen is in eerste instantie jullie enthousiasme. Hoe een idee ontstaat uit “het niets” is altijd leuk om te zien. Daarnaast reageren jullie altijd snel. Een appje is voldoende en het wordt geregeld. Ik zou jullie bij iedereen aanraden. Jullie ideeën zijn out of the box en doeltreffend.
Het laten schrijven van vacatureteksten is maatwerk. Wat zijn de kosten daarvan is dus een lastige vraag. Dit heeft te maken met de lengte, de briefing die wij krijgen, maar ook met de complexiteit van het onderwerp. Om je een idee te geven van wat de kosten kunnen zijn, hebben we twee uiteenlopende voorbeeldscenario's uitgewerkt:
Je levert bij ons een inhoudelijk complete vacaturetekst aan. Wij zullen de tekst hiervan redigeren en je krijgt een taalkundig verbeterde versie van jouw tekst. Wij doen puur de eindredactie.
Op basis van een interview met jou ontdekken wij wie je zoekt en wat de baan zo interessant maakt. Wij schrijven een onderscheidende vacaturetekst die de ideale kandidaat enthousiasmeert.
Ontdek de antwoorden op de veelgestelde vragen over het laten schrijven van vacatureksten voor je openstaande vacatures.
We kunnen snel schakelen, maar de exacte tijd hangt af van onze agenda. Neem even contact op om onze beschikbaarheid te checken. Over het algemeen leveren we jouw vacaturetekst in een week, helemaal af en tot in de puntjes verzorgd. Met die tijd zorgen we dat jouw verhaal, input, en onze creatieve magie samenkomen tot een tekst die matcht met jouw bedrijf én de juiste kandidaten aantrekt.
Absoluut. Wij hebben ruime ervaring met het schrijven van teksten voor diverse kanalen, zoals advertenties, social media, en websites. Elk platform vraagt om een unieke aanpak: een social media-post moet kort en krachtig zijn, terwijl een vacature op je website ruimte biedt voor meer details. Wij zorgen ervoor dat de teksten afgestemd zijn op het specifieke format en doel van elk kanaal, zodat je boodschap overal even sterk overkomt.
Wij hebben een beproefde methodiek ontwikkeld om de positionering en identiteit van jouw bedrijf helder in kaart te brengen. Dit proces helpt ons om teksten te maken die volledig aansluiten bij jouw waarden en cultuur. Voor een enkele vacaturetekst is een uitgebreide analyse niet altijd nodig. In dat geval werken we op basis van een gedetailleerde briefing of een interview. Zo zorgen we dat ook kleinere opdrachten naadloos passen bij jouw merkidentiteit.
Onze vacatureteksten zijn uniek omdat we altijd vertrekken vanuit de merkidentiteit van de klant. Indien nodig helpen we je zelfs met het ontwikkelen van die identiteit. Met tools zoals persona’s en journey mapping brengen we jouw doelgroep haarscherp in beeld. Dit stelt ons in staat om teksten te schrijven die echt aansluiten bij de behoeften en interesses van potentiële kandidaten. Bovendien hebben we veel ervaring met het bouwen van werkgeversmerken, wat betekent dat onze expertise verder gaat dan alleen vacatureteksten. Klanten merken het verschil: onze aanpak levert niet alleen sollicitanten op, maar versterkt ook je werkgeversimago.
Hjalmar helpt je graag verder. Heb jij openstaande vacatures en wil je jouw vacatureteksten laten schrijven? Vul onderstaand formulier in en Hjalmar neemt binnen één werkdag contact met je op.
Δ