Welke positie claimt jouw organisatie in de markt? Een sterke positionering zorgt voor herkenbaarheid van jouw bedrijf en onderscheidt het van andere bedrijven. Het maakt duidelijk voor wie je er bent en voor wie niet, en geeft richting aan jou en je medewerkers in alles wat je doet.
Wij ontdekken wat jij vanzelfsprekend vindt en anderen niet benoemen.
Je gaat keuzes maken en dat zorgt voor kiespijn: voor wie ben jij er niet?
Krijg belangrijke inzichten van klanten en medewerkers.
Een scherpe positionering die je merk de komende 5 jaar richting geeft.
Een onderscheidende positionering vraagt om lef en zorgt voor keuzestress – je kiest immers ook voor wie je er níet bent. Een scherpe positionering trekt klanten en medewerkers aan die bij je passen. Maar het stoot ook mensen af die zich daar niet toe aangesproken voelen. Hoe scherper jij kiest, hoe meer impact je maakt. Dus focus! Het niet kiezen van een duidelijke richting lijkt soms veiliger, maar in werkelijkheid verlies je juist aan kracht en herkenbaarheid. Als je probeert er te zijn voor iedereen, verdwijnt het onderscheidende vermogen van je merk. Je merk spreekt niemand écht aan, want de mensen die je het liefst wilt bereiken herkennen zichzelf niet in jouw verhaal. Kies je daarentegen een scherpe richting, dan trek je mensen aan die zich aangesproken voelen door wie jij werkelijk bent en waar je voor staat.
Een sterke positionering is geen marketingpraatje; het is een belofte die voelbaar moet zijn in elk aspect van je bedrijf. Van de eerste blik op je website tot het gesprek aan de telefoon, de inrichting van je kantoor, de verpakking van je product en hoe je omgaat met je medewerkers – dragen bij aan het totaalbeeld. Als jouw positionering niet consequent is, zullen mensen daar snel doorheen prikken.
Consistentie maakt je merk geloofwaardig en herkenbaar. Wanneer elk detail klopt, versterkt dat het vertrouwen van je klant en wordt je merkbeleving krachtig en duurzaam. Zo wordt je positionering niet alleen gezien, maar ook écht gevoeld.
Hoe val je op als kapper en zorg je dat klanten voor jou kiezen? Met zo’n 27.000 kappers in Nederland is dat een uitdaging. Veel mensen met krullen ervaren problemen met de verzorging ervan en het vinden van een kapper die daar verstand van heeft. Marleen van Salon de Boarn had die kennis en ervaring, maar niemand wist dat.
Je kon bij TIGE terecht voor financiële administratie en personeelsadministratie, advies en optimalisatie van HR-inkoop, advies en optimalisatie van HR-afdelingen (+ interim) en advies en optimalisatie van Sociaal domein. Ingewikkeld, he? Dat moest anders. Wij gingen voor ze aan de slag om een positionering en merkidentiteit te ontwikkelen.
Krijg jij ook een stoffig gevoel bij een notaris? Dat is verleden tijd bij Notariskantoor Mirjam Bos in Grou. We namen het notariskantoor onder de loep en kozen voor een nieuwe, unieke positionering en merkidentiteit, namelijk de kleurrijke notaris.
Een greep uit onze klanten:
Opgevallen heeft kennis van zaken en is een fijne partij om mee samen te werken. Hjalmar en Klasine hebben It Fryske Gea geholpen met een heldere identiteit om alle medewerkers vanuit dezelfde waarden te laten handelen. Het geeft ons handvatten voor de toekomst.
Opgevallen heeft een kwalitatief imago onderzoek uitgevoerd, waarbij alle interne en externe stakeholders op een gedegen manier zijn betrokken. Met de resultaten en conclusies heeft Bibliotheek Drachten een stevig fundament voor strategische keuzes richting de toekomst!
Ontdek de antwoorden op de veelgestelde vragen over het laten ontwikkelen van een positionering. Wij maken altijd een positionering in combinatie met een merkidentiteit en noemen dit een merkstrategie.
Een merkstrategie omvat positionering en merkidentiteit. We zullen de aangeleverde stukken lezen, beoordelen en vaststellen welke gegevens nog ontbreken. Om jullie merkstrategie te ontwikkelen, hebben we verschillende strategische sessies ontworpen. Binnen ons merkstrategie model organiseren wij identiteitssessies, die bestaan uit workshops, interviews en andere bijeenkomsten. Hierbij hanteren we een 360-graden benadering waarbij we zowel intern als extern informatie verzamelen. Afhankelijk van de grootte van jullie bedrijf bepalen we hoeveel sessies nodig zijn en wie er bij deze sessies betrokken wordt. Tijdens deze sessies onderzoeken we wat jullie als normaal beschouwen en wat anderen niet benadrukken, oftewel wat jullie onderscheidend vermogen is.
Dit hangt af van het aantal sessies dat nodig is om tot een juiste merkstrategie voor jullie te komen. Houd rekening met een gemiddelde van twee maanden. Het doorvoeren van je merkstrategie is een continu proces.
Om de impact te meten, kunnen we je merkbekendheid meten, je klantloyaliteit meten aan de hand van NPS-metingen, je CLV-waarde meten, je medewerkerstevredenheid meten via eNPS, het aantal kandidaten op vacatures en/of je marktaandeel meten.
Wij ontwikkelen altijd een positionering in combinatie met een merkidentiteit. De ontwikkeling hiervan is maatwerk. Om je een gevoel te geven wat de kosten kunnen zijn hebben wij twee uiteenlopende voorbeeld scenario’s uitgewerkt:
Project 1 – vanaf € 4250
Jullie organisatie bestaat uit 15 medewerkers. Je wilt groeien in klanten en hiervoor wil je een onderscheidende merkpositionering. Wij organiseren een sessie met een selectie van 5 medewerkers en ontwikkelen een positionering en merkidentiteit.
Project 2 – vanaf € 8500
Jullie zijn in de afgelopen jaren erg gegroeid en er is intern behoefte is aan een duidelijke stip op de horizon. Wij organiseren een sessie met het MT en directie, vier sessies met in totaal 20 medewerkers en interviewen 5 klanten of stakeholders.
Hjalmar helpt je graag verder. Heb jij behoefte aan een (her)positionering? Vul het formulier in en Hjalmar neemt binnen één werkdag contact met je op.
Δ